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商品訊息功能
特惠活動
- 品號：3344515
- 國際衛生組織推薦A1級成份
- 氧化殺菌力效果是漂白水的7倍
- 擁有食品添加物許可認證
商品訊息描述
?榮獲 2016 G20杭州峰會環境消毒指定產品，於杭州機場/G20高峰會，全面使用普力600快速錠/慢速錠為會場及元首禮賓車消毒。
?獨家專利錠劑 除臭、消毒、殺菌，一錠搞定!!
?世界衛生組織(WHO)推薦的新一代A1級綠色消毒劑
哪裡便宜?美國 FDA、EPA 認可成分防疫效果長、無毒性、不破壞環境
?PH值 7，中性，不刺激皮膚、眼睛 ，請安心使用。
?只針對單細胞(細菌、病毒)作用，對多細胞不起作用(人及動物屬於多細胞)，請安心使用。
?數秒鐘內即有殺菌效果，氧化殺菌力是漂白水的7倍
2017流行產品?經證實有效去除空氣中尼古丁、甲醛等有害物質
?溶於水後可噴灑、擦拭、浸泡使用，不須再用清水擦拭!
?無毒、不刺激皮膚，無三致效應(致癌、致畸、致突變)
?用途廣，不論居家環境、辦公室或任何公共場所皆可使用
?隨用即溶，成分更純，效果更好
?對人體無危害，大人小孩都能安心使用
?可用於居家清潔、蔬果、牙刷，一錠多用、一錠搞定！
?錠狀包裝，保存期限長；用多少泡製多少，不浪費
?可自行分裝，方便攜帶不占空間清潔
?無色無味、無刺激性，作用 後即還原成水不殘留
→對H1N1、SARS、腸病毒、禽流感、各型流感等病毒、細菌、各式傳染病,有確實防疫、殺菌效果。
→用途:各式之防疫即各類細菌、病毒、黴菌之消毒即去空氣中之有害物質(VOCS)例如:甲醛、尼古丁...等
→適用範圍:辦公室、學校、醫院、飯店、公共環境、家庭等及各人消毒、殺菌即空氣淨化。
SGS檢驗-空氣中甲醛去除率分析、空氣中有毒物質VOCs去除率分析、SGS 空氣中總真菌數滅菌報告?
?■?尼古丁、甲醛、甲乙基苯....等空氣中有害物質?
台美檢驗-多重抗藥性滅菌檢驗報告 ? ??
■?多重抗藥性金黃色葡萄球菌? 流感嗜血桿菌 多重抗藥性綠膿桿菌 嗜熱脂肪芽孢桿菌
發燒好康
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商品訊息特點
| 成分 |
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| 單位 |
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| 規格 |
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※※此產品係屬個人清潔用品，一經開封使用恕不皆受退換貨。
1.產品品名：普力600-快速錠【單盒體驗組】
2.產品規格：一盒組(每盒內含10錠；1克 / 錠)，使用說明書
3.主要成份：Chlorine dioxide 前驅物複合式配方
4.保存期限:三年
5.保存方法:請密封放置於陰涼乾燥處，避免陽光直接照射、防潮保存，勿與易燃、易爆及酸、鹼物質存放在一起，避免孩童取得的地方
6. 使用方式：
(1). 將單錠放入裝滿1公升(1000cc)水的容器中，靜置3分鐘即成可使用之消毒原液。
(2). 可因消毒環境和物品的不同，酌量使用原液按比例增加加水量。
(3). 其餘使用方式請參閱產品內附詳細使用說明書。
※更多使用範圍與使用方式請參照盒內說明書。
■ 生產地區：台灣
■ 注意事項：
1. 若因個人體質以致紅腫、發炎等異常現象，使用後如有不適應立即停用，並洽詢請教專業醫師。2. 本品屬氧化劑，藥劑濃度過度集中時，會產生氧化現象，建議將衣物、易氧化之金屬製品，消毒後；宜用清水再度沖泡或擦拭。※但不得使用漂白劑之織品或易氧化之物品應避免使用。3. 本產品嚴禁內服，應放在小孩拿不到的地方。若不慎誤食，請立即送醫就診。4. 不宜與其他消毒劑同時使用
本產品投保1億元產品責任險
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者王靖怡台北8日電）NCC今天通過訂定系統經營者與頻道供應商爭議調處原則，作為調處有線電視系統業者與頻道供應商頻道授權等爭議處理原則；目前有3家有線電視業者及3家頻道業者調處中。
國家通訊傳播委員會（NCC）下午舉行記者會表示，為保障民眾收視權益，落實通訊傳播基本法精神，積極排除有線電視系統業者營運紛爭，訂定「國家通訊傳播委員會處理系統經營者與頻道供應事業爭議調處原則」。
NCC說，系統經營者與頻道供應商如有頻道播送、授權條件及訂戶數認定爭議，或系統經營者間爭議，都可向NCC申請調處。
目前NCC調處中的有全國數位有線電視股份有限公司、新彰數位有線電視股份有限公司、北都數位有線電視股份有限公司、運通財經台、全球財經台及東森購物。
NCC表示，調處會議及程序進行過程，雙方當事人說詞或提供資料不具合理性、涉限制競爭或有其他涉違反有線廣播電視法等相關規定情事者，將依法查處。
受理爭議案件調處申請後，NCC將斟酌系統經營者與頻道供應商提出的相關事證，依公平合理原則審酌爭議事件，盡力協調雙方當事人就爭議解決方案達共識。如調處不成，仍由雙方依民事程序處理，NCC可依調處過程相關事實依法調查。1060208
新頭殼newtalk
高雄市5家事業單位違反性別工作平等法，高雄市勞工局30日分別開罰2萬至30萬元不等，其中高雄市商業會及高雄市警察之友會在知悉性騷擾發生後，還開除投訴女員工，且未做補救等措施，分別裁處20萬元罰鍰。
高雄市勞工局說，高雄市警察之友會與高雄市商業會在去年6月合辦自強活動，活動時有男性對2名女員工做出言語性騷擾，這2位女員工事後分別向其聘僱單位提出申訴後，當月即被開除。
勞工局指出，性別工作平等法明文規定，僱主知悉員工有遭性騷擾情形時，應採取立即有效的糾正及補救措施，但高雄市警察之友會與高雄市商業會沒有做應有補救等措施，反而是開除女員工，依法可罰10萬至50萬元。由於以往初犯都是罰10萬元，但高雄市就業評議委員會審議時認為，高雄市警察之友會與高雄市商業會不深究員工被性騷擾的投訴，還開除投訴人，應加重處罰，這2單位因此各被開罰20萬元。
被裁處30萬元的凱爾莎國際公司則是員工懷孕不適安胎休養時，對懷孕員工採取不利對待，該員工於安胎休養期間更換產檢醫院，期間有4日尚無醫生診斷可涵蓋，公司竟以「無正當理由繼續曠工3日」為由解僱勞工。
另，君鴻國際酒店公司對申請育嬰留職停薪之員工未發給年終獎金，兆鴻藥業公司則因勞工申請生理假未依法給薪，2公司違反性別工作平等法第21條第2項規定，皆各裁處2萬元罰鍰。
勞工局指出，基於母性保護意旨，雇主應依性別工作平等法給予懷孕員工安胎休養、產檢假等權益，並依法給付薪資，不得以懷孕為由資遺員工。實務上常有雇主聲稱解雇懷孕勞工是由於其他不適任原因，在這種涉及「混合動機的歧視」案件中，雇主必須舉證，說明解雇該員工非因員工懷孕之因素，倘雇主舉證不足，將裁處30萬-150萬元。
此外，雇主一旦知悉性騷擾情事，應採取立即糾正及補救措施，並審慎調查，採取適當解決措施，違者將處10萬至50萬元，並公布事業單位名稱、負責人姓名，提醒雇主切勿觸法。
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